中铝山东有限公司氧化铝厂积极响应党中央关于在全党开展党史学习教育的号召，紧密结合企业生产经营实际，掀起了一股形式多样、内容丰富的党史学习教育热潮。通过系统性、创新性的学习教育活动，全厂党员职工深刻感悟党的百年奋斗历程，汲取精神力量，并将学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。
一、精心组织部署，营造浓厚学习氛围。氧化铝厂党委高度重视，第一时间成立党史学习教育领导小组，制定详细实施方案，明确学习目标、阶段任务与具体要求。通过党委理论学习中心组学习、专题党课、主题党日等形式，领导干部带头学、深入讲，发挥“头雁效应”。利用厂区宣传栏、电子屏、内部刊物及新媒体平台，广泛宣传党史知识、学习动态与先进典型，营造了“人人学党史、处处是课堂”的浓厚氛围。
二、创新学习形式，确保教育入脑入心。为避免学习教育“走过场”，氧化铝厂积极探索创新学习模式。除了传统的书籍阅读、讲座报告外，还组织党员前往红色教育基地开展实地研学，重温入党誓词，感受革命精神；举办党史知识竞赛、红色故事分享会、主题征文等活动，激发党员学习热情；利用工余时间开设“车间微课堂”、“班组学习角”，将党史学习与安全生产、技术攻关等实际工作相结合，使学习教育更接地气、更有活力。
三、强化教育咨询服务，精准赋能党员成长。为提升学习教育的针对性和有效性，氧化铝厂特别注重引入和强化“教育咨询服务”功能。厂党委联合企业党校、外部专家资源，组建了党史学习教育咨询辅导团队。该团队面向各党支部和全体党员，提供个性化的学习指导、资源推荐和解疑释惑服务。例如，针对不同岗位、不同年龄段的党员，提供差异化的学习书目清单和研讨主题建议；设立“党史学习咨询热线”和线上答疑平台，及时解答党员在学习中遇到的理论困惑和历史疑问；结合企业改革发展史，提供将通用党史与企业奋斗史融合讲解的定制化辅导，帮助党员深刻理解坚持党的领导对国企发展的决定性意义。
四、坚持学以致用，推动成果转化见效。氧化铝厂始终坚持将学习党史同经验、观照现实、推动工作结合起来。引导党员从党的历史经验中提炼出克敌制胜的法宝，运用到解决当前企业面临的降本增效、技术创新、安全环保等重点难点问题上。开展“我为群众办实事”实践活动，党员领导干部深入一线，倾听职工心声，切实解决了一批职工关心的急难愁盼问题。通过党史学习教育，全厂党员的理想信念更加坚定，先锋模范作用更加突出，党支部的战斗堡垒作用更加坚固，为氧化铝厂完成全年生产经营目标、实现可持续高质量发展注入了强大的红色动力。
下一步，中铝山东氧化铝厂将继续深化党史学习教育，不断完善教育咨询服务体系，探索建立长效机制，确保党史学习教育不仅热潮澎湃于一时，更能持续滋养党员初心，凝聚奋进力量，在新时代的赶考路上交出优异的国企答卷。
